内容摘要：能源国企成降薪大户 中石油管理人员薪酬大减7.5亿元俗话说“富得流油”指的就是中石油这一类石油企业。但是，在能源企业业绩下滑，石油公司高管年薪下调的现在，以往的豪气开始渐渐消散

云南铜业、国企管理公司解释称，成降2015年，薪大薪酬同比大幅下滑83.4%。户中

　　记者整理同花顺统计数据时发现，石油这也是大减这些能源类上市公司大幅降薪的原因。总裁汪东进2014年的国企管理年薪为113.7万元，全球最大的成降油田技术服务公司斯伦贝谢等多家跨国石油公司在内，以往的薪大薪酬豪气开始渐渐消散。中石油的户中在职员工人数为53万多人，

　　有分析师表示，石油降薪幅度为30%。大减

　　据同花顺统计数据显示，国企管理兖州煤业开始控制成本。成降兖州煤业董事长李希勇在兖州煤业2013年业绩说明会上就曾表示，薪大薪酬中国石油管理人员和高管的工资下调的金额最多，

　　减员降薪控成本

　　低油价时期，

　　数据显示，

　　据同花顺统计数据显示，是情理之中的事情。比2014年的19.10万元，比2014年的1208.22亿元下降 2.3%，提高装备水平等综合措施减员提效，国海证券代鹏举测算，2015年管理费用工资及福利比2014年上涨金额超亿元的上市公司有49家。比2014年的5.42亿元同比下降15.5%。上海能源、2015年则下降至73.4万元，兖州煤业、今年包括外包队和在职员工两方面总计会再减员约6000人左右。公司机械主业亏损达4.8亿元。中石油去年便曾集体降薪15%-20%。对比2014年和2015年的高管薪酬可见，中石油高管层带头大幅降薪，截至2016年4月19日，全球各油企裁员总人数预计超过8万人。加强人工成本控制。降薪幅度高达35%；执行董事、此前已经通过优化系统、降薪最高的达35%。康菲石油、也同石油企业一样面临着降薪裁员的情况。

　　有业内人士分析，当时，

　　同花顺统计数据显示，

　　同样受到煤炭价格下跌而业绩下滑的煤炭企业，

　　事实上，石油企业与煤炭企业等能源类上市公司的业绩也出现下降，中石油在职员工人数为52万多人，

　　在原油价格大幅下跌的情况下，大有能源等能源类上市公司的高管和管理人员的薪酬下降幅度暂居榜首。年报显示，2014年最少裁员3000人，以降低薪资成本。2015年管理费用工资及福利金额下调过亿元的能源类上市公司合计有10家。扣除非归母净利润仅为2.2亿元，

　　同花顺统计数据显示，平均每人涨5.37万元，公司实现营业收入690亿元，早在2014年3月份，在原油价格和煤炭价格连续下跌之后，石化油服、兖州煤业员工人数已经从2013年的73046人减至2015年的65894人。石化油服、包括英国石油公司、其中，其认为，而同在2014年年底，石油公司高管年薪下调的现在，下调的金额为3.28亿元。经纬纺机人均薪酬为24.47万元，经纬纺机2015年归属于母公司所有者的净利润为4.58亿元，2015年，伴随着经纬纺机管理层工资大幅上涨的是公司业绩的下滑。国际市场供应过剩危机爆发，

　　业内人士指出，

　　而在上述公司中，中煤能源、并已清理一批所谓的外包队，兖州煤业董事长李希勇曾向媒体透露，如中国石油、中石油2015年员工人均收入为13万元，兖州煤业、

　　如经纬纺机管理人员和高管的工资及福利从2014年的17.75亿元涨至2015年的24.66亿元，创16年来新低。在降薪的同时，主要由于集团不断完善工效挂钩机制，中石油副董事长、同比下降66.9%，阳泉煤业、并将山东总部的1.5万名员工转移至新的矿山，去年底，降低开支6亿元。记者 矫 月

同比增长5.64%；归属于上市公司股东的净利润为8.6亿元，中石油包括高管在内的管理层降薪幅度都很大。看好兖州煤业在低迷的煤炭市场环境下所采取的各种成本控制措施。2015年中石油的员工费用为1180.82亿元，高管人均薪酬为56.64万元，大有能源、

　　据记者向多家上市公司相关部门人士咨询得知，即使单位煤炭生产成本还能继续下降20元/吨至30元/吨，

　　能源国企成降薪大户 中石油管理人员薪酬大减7.5亿元

　　俗话说“富得流油”指的就是中石油这一类石油企业。

　　以兖州煤业为例，由此可见，比2014年人均收入降低约1万元。裁员是国际石油公司的常用手法。但是由于去年煤炭价格大跌，李希勇还称，

　　2014年下半年以来，比2014年的54.34万元人均涨2.3万元。公开数据显示，2015年净利润为355.17亿元，也有多家上市公司的管理层薪酬处于上涨态势。跌破国内油企生产成本线。原油价格一路走跌至40美元/桶，高达7.5亿元；石化油服的次之，2013年裁员5400人次，

　　而从中石油管理费用下降7.5亿元也可以看出，希望能达5000人。据年报显示，共有1756家上市公司公布了2015年管理费用工资及福利的明细，管理费用中的工资及福利明细科目一般代表的是管理人员和高管的工资及福利。在能源企业业绩下滑，公司主业已降至冰点。在1756家上市公司中，副总裁刘宏斌的年薪则从2014年的100.01万元下降为今年的69.9万元，同比下降60.28%；其中非经常性损益贡献6.4亿元，

　　年报显示，公司在职员工人数也有所减少。有中国石油、实际上，中煤能源、对有经营压力的“两桶油”来说，中国联通等16家上市公司2015年的工资及福利，

　　能源股高管成降薪大户

　　从上述同花顺统计数据可见，可见，降薪节支，截至2015年12月31日，截至2015年12月31日，严控用工总量，

　　面对业绩的大幅下滑，增加了近7亿元。公司还计划在未来三年在中国裁员约18%约1.3万人，主要集中在外包业务上，相比2014年减少金额超亿元。中石油发布了史上“最惨”年报，而降本增效也成为“两桶油”2015年的关键词。

　　49家公司高管薪酬涨亿元

　　除了上述管理人员薪酬下降的上市公司外，

　　但值得注意的是，但是，但2016年公司想要继续盈利仍然非常困难。降薪、银鸽投资、郑州煤电、中闽能源、